客户经理
一、岗位职责（外勤） 1.客户经营维护：对接公司存量老客户，开展保单年检、续期提醒、保全变更、理赔协助、红利/年金领取等全周期售后工作，做好客户信任维护。 2.业务市场拓展：自主开发社区、企业等新客户，根据家庭收入、负债、养老规划，定制个性化保险保障与资产配置方案，完成个人业务指标。 3.综合金融业务：依托人保集团资源，开展车险、团险、企业员工福利方案等多元化业务，拓宽收入渠道。 4.团队协同发展：参与团队早会、专业培训、客户沙龙活动，后期可自主招募组员，走管理路线，赚取团队管理津贴。 5.合规展业：严格遵守银保监会及公司制度，规范开展外勤展业，做好客户信息留存与产品如实告知。 二、任职要求 年龄22-45周岁，大专及以上学历，条件优异者学历可放宽，市场营销、法学、经济学、金融相关专业优先； 具备良好沟通能力与抗压能力，认同保险行业，有长期职业规划，无违法违纪及不良征信记录。 三、薪资待遇 薪酬结构：新人培育津贴+业务佣金+续期收益+竞赛奖金+团队管理津贴+育成奖励，综合可达8000元-12000元，收入上不封顶； 达标后可享有公司配套商业意外、医疗保障等商业保险，完善个人保险； 享受
招聘公告与岗位信息
所属企业：中国人民人寿保险股份有限公司南京中心支公司
招聘批次：社招/日常
截止时间：2026-11-30
学历要求：大专
工作地点：南京
发布时间：2026-09-08
招聘方向
客户经理
投递提示
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说明：以上内容依据原始公告字段整理，完整信息以官方公告原文（job）为准。
截止时间：2026-11-30
招聘流程
截止时间：2026-11-30
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投递建议
在正式投递 中国人民人寿保险股份有限公司南京中心支公司 前，建议回到原始招聘公告再次核对投递渠道、截止时间、城市范围和学历要求，尤其留意图片中的补充说明。
如果你同时在看多条校招，建议先处理与 中国人民人寿保险股份有限公司南京中心支公司 匹配度最高、时间要求最明确的岗位，再做海投扩展，避免在信息不完整的职位上投入过多时间。
准备 中国人民人寿保险股份有限公司南京中心支公司 相关简历时，优先保留和岗位关键词、业务方向、目标城市最相关的经历，弱相关内容可以下沉到后半部分。
常见问题 FAQ
建议先看 4 件事：岗位方向是否匹配、城市是否可接受、学历和毕业时间是否符合、投递截止时间是否紧张。如果这 4 项都大致匹配，再花时间优化简历和准备笔面试，投入产出会更高。