招聘实习生（27届及以后）
【上班时间】 早九晚六，周末双休，节假日正常放假。 【薪资福利】 薪资构成：固定实习津贴； 额外福利：表现优秀者可获得转正优先录用机会，实习期满开具正规实习证明。 【培训成长】 1、系统化实习培养计划：入职首日专属入职引导，快速熟悉HR全模块基础流程； 2、1v1导师带教：由3年以上HR经验的资深专员负责日常指导，手把手教学招聘、员工关系等实操技能； 3、多元化学习机会：参与公司内部HR专业培训（如面试技巧、社保办理实操）、跨部门业务分享会，接触真实人力资源管理场景。 【职位详情】 职位福利：实习津贴、下午茶、节日福利、团建活动、转正绿色通道 工作职责： 1、协助招聘模块工作：筛选简历、电话初筛候选人、安排面试行程并做好记录； 2、支持员工关系事务：整理员工档案、协助办理入离职手续、更新员工信息表； 3、参与HR行政工作：收集并整理各类HR报表、协助组织员工活动（如生日会、团建）； 4、跟进培训相关事宜：协助准备培训材料、记录培训过程、收集反馈问卷。 岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，每周可实习5天及以上，持续3个月以上； 2、具备基础办公软件
招聘公告与岗位信息
所属企业：成都颍川企业管理咨询有限公司
招聘批次：社招/日常
截止时间：2026-09-30（剩 7 天）
学历要求：不限
工作地点：成都
发布时间：2026-09-23
招聘方向
招聘实习生（27届及以后）
投递提示
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说明：以上内容依据原始公告字段整理，完整信息以官方公告原文（job）为准。
截止时间：2026-09-30
招聘流程
截止时间：2026-09-30
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投递建议
在正式投递 成都颍川企业管理咨询有限公司 前，建议回到原始招聘公告再次核对投递渠道、截止时间、城市范围和学历要求，尤其留意图片中的补充说明。
如果你同时在看多条校招，建议先处理与 成都颍川企业管理咨询有限公司 匹配度最高、时间要求最明确的岗位，再做海投扩展，避免在信息不完整的职位上投入过多时间。
准备 成都颍川企业管理咨询有限公司 相关简历时，优先保留和岗位关键词、业务方向、目标城市最相关的经历，弱相关内容可以下沉到后半部分。
常见问题 FAQ
建议先看 4 件事：岗位方向是否匹配、城市是否可接受、学历和毕业时间是否符合、投递截止时间是否紧张。如果这 4 项都大致匹配，再花时间优化简历和准备笔面试，投入产出会更高。