猎头实习生（27届及以后）
【岗位职责】 1、候选人搜寻与筛选： 根据客户需求，通过各大招聘平台（如猎聘、Boss、脉脉等）、社交媒体、人才数据库等渠道主动搜寻并评估中高端候选人。 分析职位需求，精准匹配候选人简历，完成初步电话/视频沟通，评估其职业背景、动机及适配性。 2、流程支持： 安排候选人面试、跟进反馈，协调客户与候选人之间的沟通。 维护并更新候选人数据库，确保信息准确性和完整性。 3、市场调研： 协助完成行业人才Mapping，分析目标公司组织架构及人才分布。 定期输出行业动态、薪酬趋势及竞争对手人才策略报告。 4、客户与候选人关系维护： 处理候选人入职前后的跟进工作，提升候选人体验。 支持客户需求的快速响应，协助顾问维护长期合作关系。 5、内部协作： 协助团队完成招聘目标，参与制定人才搜寻策略。 参与内部培训，提升对行业、职位的理解及招聘技巧。 【任职要求】 1、经验要求： 27届及以后毕业有猎头/招聘相关经验优先。 熟悉招聘流程及工具，对消费品、互联网、地产等某一领域有了解者加分。 2、核心能力： 沟通能力：擅长与人沟通，具备良好的电话沟通技巧和说服力。 抗压能力：适应快节奏、高目标的工作环境，能
招聘公告与岗位信息
所属企业：成都颍川企业管理咨询有限公司
招聘批次：社招/日常
截止时间：2026-09-30（剩 7 天）
学历要求：不限
工作地点：成都
发布时间：2026-09-23
招聘方向
猎头实习生（27届及以后）
投递提示
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说明：以上内容依据原始公告字段整理，完整信息以官方公告原文（job）为准。
截止时间：2026-09-30
招聘流程
截止时间：2026-09-30
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投递建议
在正式投递 成都颍川企业管理咨询有限公司 前，建议回到原始招聘公告再次核对投递渠道、截止时间、城市范围和学历要求，尤其留意图片中的补充说明。
如果你同时在看多条校招，建议先处理与 成都颍川企业管理咨询有限公司 匹配度最高、时间要求最明确的岗位，再做海投扩展，避免在信息不完整的职位上投入过多时间。
准备 成都颍川企业管理咨询有限公司 相关简历时，优先保留和岗位关键词、业务方向、目标城市最相关的经历，弱相关内容可以下沉到后半部分。
常见问题 FAQ
建议先看 4 件事：岗位方向是否匹配、城市是否可接受、学历和毕业时间是否符合、投递截止时间是否紧张。如果这 4 项都大致匹配，再花时间优化简历和准备笔面试，投入产出会更高。