AI 产品经理(AI 评测方向)
一、我们在做什么 一句话:给 AI 装上「长效记忆」。 我们在做一款随身佩戴的 AI 硬件 + 配套 App:始终在线的语音入口,把你开过的会、聊过的事、冒出来的想法记下来,经过语音管线(ASR / 说话人识别)和记忆系统,变成一个随时能问、能总结、能接着聊的「外部大脑」。软硬一体自研,产品先做海外市场。 团队核心成员来自字节、微软、华为等公司,加上连续创业者;工程文化很 AI native,agent 编程工具是日常标配。 二、为什么值得来(学长真心话) 方向真实:AI 可穿戴 + 记忆,是这波 AI 硬件里少数有真实高频使用场景的方向,不是套壳。 早期进场:核心团队规模不大,校招/实习进来直接做主线产品,从 0 到 1 的完整闭环都能摸到,不当螺丝钉。 技术面宽:语音 Pipeline、Agent / 记忆系统、App / Web、自研硬件都在一个屋檐下,想长成 AI 全栈工程师,这里管够。 有人带:大厂背景的同事 + 初创节奏,方法论和成长速度可以兼得。
招聘公告与岗位信息
所属企业:北京脑利增量科技有限公司
招聘批次:社招/日常
截止时间:2026-11-06
学历要求:硕士
工作地点:北京
发布时间:2026-08-06
招聘方向
AI 产品经理(AI 评测方向)
投递提示
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说明:以上内容依据原始公告字段整理,完整信息以官方公告原文(job)为准。
截止时间:2026-11-06
招聘流程
截止时间:2026-11-06
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投递建议
在正式投递 北京脑利增量科技有限公司 前,建议回到原始招聘公告再次核对投递渠道、截止时间、城市范围和学历要求,尤其留意图片中的补充说明。
如果你同时在看多条校招,建议先处理与 北京脑利增量科技有限公司 匹配度最高、时间要求最明确的岗位,再做海投扩展,避免在信息不完整的职位上投入过多时间。
准备 北京脑利增量科技有限公司 相关简历时,优先保留和岗位关键词、业务方向、目标城市最相关的经历,弱相关内容可以下沉到后半部分。
常见问题 FAQ
建议先看 4 件事:岗位方向是否匹配、城市是否可接受、学历和毕业时间是否符合、投递截止时间是否紧张。如果这 4 项都大致匹配,再花时间优化简历和准备笔面试,投入产出会更高。