收录 2026-09-22

解决方案工程师(东莞、武汉)

1、对外方案测试:从方案上判定多产品是否满足客户要求;需要从技术方案研究,测试方案设计,到面向客户演示测试,交流沟通客户需求,全流程地负责解决方案测试项目。 2、对内版本测试:按要求独立设计、执行测试方案和测试用例,准确定位并跟踪问题,跟踪缺陷解决过程,推动问题及时合理解决; 岗位及部门标签: 1. 岗位对技术的要求相对弹性,不懂没关系,部门有完善的双导师培训体系。 2. 岗位有短期国内外出差或交流机会(也可以不出差,看个人意向)欧美澳日韩亲密接触,能参加各种行业技术展会,对标测试,竞争测试,和客户进行方案交流等。 3. 研发部门中最接近客户的部门:领域前沿技术掌握者,发展道路比较广阔,未来可以转行销,市场,或者项目管理等一线热门岗位。 4. 部门工作氛围好:超过40%人员都是90和00后;工作日是否加班看个人看项目,周末项目加班有双倍工资。 5. 部门生活待遇好:小金库充足,时不时有牛肉火锅聚餐、羽毛球等团建活动 【岗位&地点】 工作地点:东莞、武汉等地 岗位:软件开发工程师

所属企业
华为HUAWEI
截止时间
2026-10-31
招聘批次
2027秋招
企业性质
-
2027秋招学习能力沟通能力测试

招聘公告与岗位信息

  • 所属企业:华为HUAWEI

  • 招聘批次:2027秋招

  • 截止时间:2026-10-31

  • 工作地点:东莞

  • 发布时间:2025-09-03

招聘方向

解决方案工程师(东莞、武汉)

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截止时间:2026-10-31

招聘流程

2025-09-03
公告发布
2026-10-31
截止

截止时间:2026-10-31

进行中
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投递建议

原文复核

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投递节奏

如果你同时在看多条校招,建议先处理与 华为HUAWEI 匹配度最高、时间要求最明确的岗位,再做海投扩展,避免在信息不完整的职位上投入过多时间。

简历取舍

准备 华为HUAWEI 相关简历时,优先保留和岗位关键词、业务方向、目标城市最相关的经历,弱相关内容可以下沉到后半部分。

常见问题 FAQ

投递华为HUAWEI校招前最应该先看什么?

建议先看 4 件事:岗位方向是否匹配、城市是否可接受、学历和毕业时间是否符合、投递截止时间是否紧张。如果这 4 项都大致匹配,再花时间优化简历和准备笔面试,投入产出会更高。