管培生

1、参与公司管培生培养计划，在市场、运营、供应链、职能等部门进行轮岗学习，全面了解公司业务模式与运营流程； 2、在轮岗期间承接部门实际业务项目，独立或协助完成项目调研、方案制定、执行推进及结果复盘； 3、 收集并分析业务数据，输出分析报告，为部门经营决策提供支持； 4、参与跨部门协作，跟进项目进度，协调资源，推动问题解决； 5、 参加公司组织的领导力、业务知识、通用技能等培训，并完成阶段性述职与考核； 6、轮岗结束后根据个人能力、意愿及公司需求定岗，承担相应管理或专业岗位职责。