HR实习生
你即将做的: 1.做好实习生的入职接待,负责签订劳动合同、实习协议、收集入职资料,信息录入,提高员工的入职体验; 2.协助实习生岗位的招聘,筛选简历,预约安排面试、接待面试、面试反馈等,确保整个招聘流程有序进行; 3.负责协助实习生的资料的管理与核对; 4.负责办理实习生的离职手续; 5.协助完成人力资源/行政相关等其他相关工作以及部门其他工作; 你需要必备的: 1.本科及以上学历在读学生,人力资源相关专业; 2.责任心极强,条理性强,较强的执行力; 3.良好的沟通能力和学习能力,抗压能力强; 4.性格开朗,有亲和力,具有良好的团队合作意识; 5.熟练运用办公软件,肯尝试负责其他类型工作; 以下条件加分: 1.有HR或相关实习经验优先; 2.每周实习5天者优先;实习至少3个月以上
招聘公告与岗位信息
所属企业:萌想科技(实习僧)
招聘批次:社招/日常
截止时间:2026-10-19
学历要求:本科
工作地点:成都
发布时间:2026-09-28
招聘方向
HR实习生
投递提示
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说明:以上内容依据原始公告字段整理,完整信息以官方公告原文(job)为准。
截止时间:2026-10-19
招聘流程
截止时间:2026-10-19
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投递建议
在正式投递 萌想科技(实习僧) 前,建议回到原始招聘公告再次核对投递渠道、截止时间、城市范围和学历要求,尤其留意图片中的补充说明。
如果你同时在看多条校招,建议先处理与 萌想科技(实习僧) 匹配度最高、时间要求最明确的岗位,再做海投扩展,避免在信息不完整的职位上投入过多时间。
准备 萌想科技(实习僧) 相关简历时,优先保留和岗位关键词、业务方向、目标城市最相关的经历,弱相关内容可以下沉到后半部分。
常见问题 FAQ
建议先看 4 件事:岗位方向是否匹配、城市是否可接受、学历和毕业时间是否符合、投递截止时间是否紧张。如果这 4 项都大致匹配,再花时间优化简历和准备笔面试,投入产出会更高。