集团本部招聘实习生(J18046)
岗位职责: 【工作内容】 1.招聘支持 协助完成简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人跟进； 维护招聘渠道（如猎聘、BOSS直聘、内推系统等），及时更新职位信息； 参与招聘数据分析，协助优化招聘流程。 2.校企合作： 协助校园招聘活动策划、宣讲会组织及高校关系维护； 跟进校招候选人沟通及offer发放流程。 3.基础事务： 管理招聘相关文档及数据库，确保信息准确性和完整性。 【岗位亮点】： 实战成长：深度参与集团核心招聘业务，掌握全流程招聘技能； 导师辅导：由资深HR一对一指导，快速提升职场竞争力； 任职要求: 1.教育背景： 本科学历，杭州高校在校生优先； 2.专业要求： 人力资源、工商管理、企业管理、心理学等相关专业。 3.能力素质： 每周到岗5天，能连续实习3个月以上者优先； 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力； 熟练使用Office办公软件（Excel数据整理、PPT制作等）。 4.加分项： 有人力资源相关实习经验，或参与过校园招聘活动者优先； 有快速学习能力和抗压能力。
招聘公告与岗位信息
所属企业：绿城管理集团
招聘批次：社招/日常
截止时间：2026-10-25
学历要求：不限
工作地点：杭州
发布时间：2026-09-28
招聘方向
集团本部招聘实习生(J18046)
投递提示
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说明：以上内容依据原始公告字段整理，完整信息以官方公告原文（job）为准。
截止时间：2026-10-25
招聘流程
截止时间：2026-10-25
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投递建议
在正式投递 绿城管理集团 前，建议回到原始招聘公告再次核对投递渠道、截止时间、城市范围和学历要求，尤其留意图片中的补充说明。
如果你同时在看多条校招，建议先处理与 绿城管理集团 匹配度最高、时间要求最明确的岗位，再做海投扩展，避免在信息不完整的职位上投入过多时间。
准备 绿城管理集团 相关简历时，优先保留和岗位关键词、业务方向、目标城市最相关的经历，弱相关内容可以下沉到后半部分。
常见问题 FAQ
建议先看 4 件事：岗位方向是否匹配、城市是否可接受、学历和毕业时间是否符合、投递截止时间是否紧张。如果这 4 项都大致匹配，再花时间优化简历和准备笔面试，投入产出会更高。