国有企业收录 2026-09-26

27届人力资料管培生

1、薪酬方向：搭建人力成本数据看板，进行员工收入分析、奖金分析等工作；协助进行奖金规则制定并落地；2、绩效方向：协助制定并优化公司绩效管理体系，确保绩效评估流程的规范性和有效性；收集、整理和分析各部门绩效数据，提供数据支持与改进建议；搭建绩效管理、干部管理看板，形成画像。3、员服方向：负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理及系统维护；执行新员工入职标准动作；负责劳动关系、奖惩管理等合规管理工作；负责人力基础数据的日常维护及数据支持工作；负责部门线上化项目支持，推动数据转型。

所属企业
中国平安财产保险股份有限公司浙江分公司
截止时间
-
招聘批次
-
企业性质
国有企业

招聘公告与岗位信息

  • 所属企业：中国平安财产保险股份有限公司浙江分公司

  • 招聘批次：社招/日常

  • 学历要求：本科

  • 工作地点：浙江

  • 发布时间：2026-09-26

招聘方向

  • 27届人力资料管培生 · 本科

投递提示

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说明：以上内容依据原始公告字段整理，完整信息以官方公告原文（official）为准。

招聘流程

2026-09-26
公告发布
进行中
网申/投递

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投递建议

原文复核

在正式投递 中国平安财产保险股份有限公司浙江分公司 前，建议回到原始招聘公告再次核对投递渠道、截止时间、城市范围和学历要求，尤其留意图片中的补充说明。

投递节奏

如果你同时在看多条校招，建议先处理与 中国平安财产保险股份有限公司浙江分公司 匹配度最高、时间要求最明确的岗位，再做海投扩展，避免在信息不完整的职位上投入过多时间。

简历取舍

准备 中国平安财产保险股份有限公司浙江分公司 相关简历时，优先保留和岗位关键词、业务方向、目标城市最相关的经历，弱相关内容可以下沉到后半部分。

常见问题 FAQ

投递中国平安财产保险股份有限公司浙江分公司校招前最应该先看什么？

建议先看 4 件事：岗位方向是否匹配、城市是否可接受、学历和毕业时间是否符合、投递截止时间是否紧张。如果这 4 项都大致匹配，再花时间优化简历和准备笔面试，投入产出会更高。