高中管培生
岗位职责1. 全周期培养体系：作为校区校长核心储备人才，接受总部标准化轮岗培养，轮岗覆盖教学、运营、市场招生、客户服务、团队管理四大核心模块，快速掌握教培校区全流程运营逻辑。2. 运营执行落地：协助校区完成日常运营管理、学员服务、课堂秩序维护、教学数据统计与分析，保障校区教学服务质量与运营效率。3. 团队协作管理：配合校区负责人进行教师与咨询师的协同工作，学习人员管理、目标拆解、团队激励等管理方法。任职要求（1）211及以上学历；（2）有丰富的社团活动或社团项目负责人经历优先；（3）有从事过教培行业或是校外兼职经验优先；（4）性格外向开朗，积极主动，沟通表达能力强，责任感强，综合素质优秀。岗位福利1、薪酬待遇薪资构成：月薪保底8-10K,首年无责年薪保底10-20W,综合薪资15-35KPS：每年享受3-5次调薪机会，多元化的薪酬结构，伴随个人发展，除工资奖金等短期激励，晋升管理岗获取分红等长期激励。2、岗位特色校长专属培养：1v1高管带教+系统化培训+轮岗实践，快速补齐运营、管理、业务能力。清晰晋升通道：校招专属培养计划，管培生-业务副校/储备校长-校长，优秀者2年内晋升校长岗位【分
招聘公告与岗位信息
所属企业：深圳市科翰教育科技有限公司
招聘批次：社招/日常
学历要求：不限
工作地点：广东
发布时间：2026-09-25
招聘方向
- 高中管培生 · 不限
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招聘流程
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投递建议
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如果你同时在看多条校招，建议先处理与 深圳市科翰教育科技有限公司 匹配度最高、时间要求最明确的岗位，再做海投扩展，避免在信息不完整的职位上投入过多时间。
准备 深圳市科翰教育科技有限公司 相关简历时，优先保留和岗位关键词、业务方向、目标城市最相关的经历，弱相关内容可以下沉到后半部分。
常见问题 FAQ
建议先看 4 件事：岗位方向是否匹配、城市是否可接受、学历和毕业时间是否符合、投递截止时间是否紧张。如果这 4 项都大致匹配，再花时间优化简历和准备笔面试，投入产出会更高。