招聘实习生
主要工作内容: 1.协助分析职位需求,通过主流招聘渠道搜索、筛选合适候选人 2.进行候选人初步电话沟通,评估意向并跟进面试反馈 3.协助撰写候选人推荐报告,协调安排面试及后续跟进 4.维护候选人数据库,协助背景调查与录用流程 5.支持客户沟通,整理招聘进展与数据报告 我们希望你: 1.本科及以上学历在校生(2026/2027届优先,人力资源相关专业更佳) 2.沟通表达清晰,具备良好的逻辑思维与分析能力 3.熟练使用Office软件,能进行基础数据处理与文档编写 4.对人力资源/招聘领域有兴趣,愿意深入学习与实践 5.每周能保证出勤4-5天(全勤优先),能持续实习3个月以上 加分项: 1.有招聘相关实习或校园招聘组织经验 2.目标感强,能适应快节奏工作,善于管理时间与任务优先级
招聘公告与岗位信息
所属企业:万宝盛华大中华
招聘批次:社招/日常
截止时间:2026-11-07
学历要求:本科
工作地点:北京
发布时间:2026-09-24
招聘方向
招聘实习生
投递提示
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截止时间:2026-11-07
招聘流程
截止时间:2026-11-07
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投递建议
在正式投递 万宝盛华大中华 前,建议回到原始招聘公告再次核对投递渠道、截止时间、城市范围和学历要求,尤其留意图片中的补充说明。
如果你同时在看多条校招,建议先处理与 万宝盛华大中华 匹配度最高、时间要求最明确的岗位,再做海投扩展,避免在信息不完整的职位上投入过多时间。
准备 万宝盛华大中华 相关简历时,优先保留和岗位关键词、业务方向、目标城市最相关的经历,弱相关内容可以下沉到后半部分。
常见问题 FAQ
建议先看 4 件事:岗位方向是否匹配、城市是否可接受、学历和毕业时间是否符合、投递截止时间是否紧张。如果这 4 项都大致匹配,再花时间优化简历和准备笔面试,投入产出会更高。