收录 2026-09-25

招聘实习生

主要工作内容: 1.协助分析职位需求,通过主流招聘渠道搜索、筛选合适候选人 2.进行候选人初步电话沟通,评估意向并跟进面试反馈 3.协助撰写候选人推荐报告,协调安排面试及后续跟进 4.维护候选人数据库,协助背景调查与录用流程 5.支持客户沟通,整理招聘进展与数据报告 我们希望你: 1.本科及以上学历在校生(2026/2027届优先,人力资源相关专业更佳) 2.沟通表达清晰,具备良好的逻辑思维与分析能力 3.熟练使用Office软件,能进行基础数据处理与文档编写 4.对人力资源/招聘领域有兴趣,愿意深入学习与实践 5.每周能保证出勤4-5天(全勤优先),能持续实习3个月以上 加分项: 1.有招聘相关实习或校园招聘组织经验 2.目标感强,能适应快节奏工作,善于管理时间与任务优先级

所属企业
万宝盛华大中华
截止时间
2026-11-07
招聘批次
-
企业性质
-
5天/周

招聘公告与岗位信息

  • 所属企业:万宝盛华大中华

  • 招聘批次:社招/日常

  • 截止时间:2026-11-07

  • 学历要求:本科

  • 工作地点:北京

  • 发布时间:2026-09-24

招聘方向

招聘实习生

投递提示

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说明:以上内容依据原始公告字段整理,完整信息以官方公告原文(job)为准。

截止时间:2026-11-07

招聘流程

2026-09-24
公告发布
2026-11-07
截止

截止时间:2026-11-07

进行中
网申/投递

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投递建议

原文复核

在正式投递 万宝盛华大中华 前,建议回到原始招聘公告再次核对投递渠道、截止时间、城市范围和学历要求,尤其留意图片中的补充说明。

投递节奏

如果你同时在看多条校招,建议先处理与 万宝盛华大中华 匹配度最高、时间要求最明确的岗位,再做海投扩展,避免在信息不完整的职位上投入过多时间。

简历取舍

准备 万宝盛华大中华 相关简历时,优先保留和岗位关键词、业务方向、目标城市最相关的经历,弱相关内容可以下沉到后半部分。

常见问题 FAQ

投递万宝盛华大中华校招前最应该先看什么?

建议先看 4 件事:岗位方向是否匹配、城市是否可接受、学历和毕业时间是否符合、投递截止时间是否紧张。如果这 4 项都大致匹配,再花时间优化简历和准备笔面试,投入产出会更高。