直管支行储备生
重庆三峡银行2027届校园招聘公告 二、招聘岗位（共计划招收100人） （一）博士后工作站博士后研究人员（计划2人） 完成银行业务和管理发展所需的博士后课题研究。 （二）总行管理培训生（计划15人） 培养计划：设置2年轮岗培养期，培养期结束后根据我行人才队伍建设需要，结合培养期间学习实践和考核情况双选定岗，成为银行战略性业务骨干和经营管理储备人才。 （三）总行金融科技生（计划5人） 培养计划：设置***轮岗培养期，培养期结束后根据我行人才队伍建设需要，结合培养期间定向方向和考核情况双选定岗，成为银行金融科技技术骨干（软件研发方向）。 （四）直管支行储备生（计划78人） 工作地点：重庆市内各分支行，详见具体岗位地域。 培养计划：从基层柜面经理岗位做起，主要负责办理储蓄、现金、汇款、理财等相关柜面业务，同时做好反洗钱、账户管理、印鉴管理、支付结算、厅堂营销等有关工作。表现优异者***可转岗至其他岗位。 具体招聘岗位、职责及应聘条件详见公司官网。 三、福利待遇 （一）薪酬：固定薪资、绩效奖金、津贴补助… （二）福利：六险两金、生日关怀、节日慰问、带薪年假、工作餐、年度体检、四季行服、工会福利
招聘公告与岗位信息
所属企业：重庆三峡银行股份有限公司
招聘批次：社招/日常
截止时间：2026-10-24
学历要求：本科
工作地点：重庆
发布时间：2026-09-24
招聘方向
- 直管支行储备生 · 本科
投递提示
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说明：以上内容依据原始公告字段整理，完整信息以官方公告原文（official）为准。
截止时间：2026-10-24
招聘流程
截止时间：2026-10-24
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投递建议
在正式投递 重庆三峡银行股份有限公司 前，建议回到原始招聘公告再次核对投递渠道、截止时间、城市范围和学历要求，尤其留意图片中的补充说明。
如果你同时在看多条校招，建议先处理与 重庆三峡银行股份有限公司 匹配度最高、时间要求最明确的岗位，再做海投扩展，避免在信息不完整的职位上投入过多时间。
准备 重庆三峡银行股份有限公司 相关简历时，优先保留和岗位关键词、业务方向、目标城市最相关的经历，弱相关内容可以下沉到后半部分。
常见问题 FAQ
建议先看 4 件事：岗位方向是否匹配、城市是否可接受、学历和毕业时间是否符合、投递截止时间是否紧张。如果这 4 项都大致匹配，再花时间优化简历和准备笔面试，投入产出会更高。