员工配置岗
岗位职责： 招聘管理：1.负责公司外部招聘工作，根据缺岗缺编情况及人才发展规划，起草年度招聘计划并上报审批；2.开展校园招聘或社会招聘，根据招聘计划制定招聘全流程工作方案，并负责人才引进宣传活动，确保招聘工作规范完成；3.协助开展公司内部员工岗位竞聘工作，建成内部竞争良性发展机制。 劳动关系管理：1.负责劳动关系管理体系的建设和完善工作，根据国家相关法律法规相关要求，处理劳动关系相关诉求，维护企业和谐劳动关系；2.负责员工岗位聘任、解聘与异动管理，受理员工入职、转正、离职、退休、户口管理等工作，协助做好轮岗、调岗工作；3.负责人力资源信息统计与信息系统维护工作，动态维护员工岗位相关基础信息表单，确保信息准确性，便于进行招聘及行使其他人事职能。 薪酬绩效管理：协助落实薪酬核算、绩效方案落地，开展绩效考核实施、结果汇总与应用。 任职资格 1.面向2026、2027届应届毕业生；大学本科及以上学历，理工类、经济学类、管理学类等相关专业。 2.中共党员；具备一定的逻辑思维能力、英文阅读能力与文字撰写功底。
招聘公告与岗位信息
所属企业：国投曹妃甸港口有限公司
招聘批次：社招/日常
截止时间：2026-10-30
学历要求：本科
工作地点：唐山
发布时间：2026-09-11
招聘方向
员工配置岗
投递提示
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说明：以上内容依据原始公告字段整理，完整信息以官方公告原文（job）为准。
截止时间：2026-10-30
招聘流程
截止时间：2026-10-30
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投递建议
在正式投递 国投曹妃甸港口有限公司 前，建议回到原始招聘公告再次核对投递渠道、截止时间、城市范围和学历要求，尤其留意图片中的补充说明。
如果你同时在看多条校招，建议先处理与 国投曹妃甸港口有限公司 匹配度最高、时间要求最明确的岗位，再做海投扩展，避免在信息不完整的职位上投入过多时间。
准备 国投曹妃甸港口有限公司 相关简历时，优先保留和岗位关键词、业务方向、目标城市最相关的经历，弱相关内容可以下沉到后半部分。
常见问题 FAQ
建议先看 4 件事：岗位方向是否匹配、城市是否可接受、学历和毕业时间是否符合、投递截止时间是否紧张。如果这 4 项都大致匹配，再花时间优化简历和准备笔面试，投入产出会更高。