HRBP
【岗位要求】 1、硕士及以上学历； 2、理工科、人力资源、心理学、管理学等相关专业优先； 3、英语CET-6，口语书写能力强优先； 4、相关实习：在储能行业公司有招聘、HRBP、人才发展、员工关系等实习经历优先； 5、学生经历：学生会、社团负责人、大型活动统筹、项目管理经历。 【岗位职责】 1.人才配置与招聘支持：对接研发体系用人需求，协助需求盘点、简历筛选、面试协调、候选人跟进； 2.人才发展与梯队建设：协助研发体系绩效管理落地、绩效沟通支撑；参与研发人才盘点、高潜识别、技术晋升通道配套工作；协助组织研发培训、技术分享、新人培养、导师制落地，搭建研发人才梯队。 3.员工关系与政策落地：负责人力制度在研发团队的宣导、答疑；跟进研发员工入转调离、转正、异动；前置协调员工沟通、冲突调解，关注研发团队氛围；熟悉研发岗保密、竞业限制相关合规管理。 3. 人力数据支持 定期协助统计研发编制、人力结构、离职、试用期留存等数据，输出基础人力分析报表；协助完成编制预算、组织架构梳理；参与研发文化建设、团队建设、员工关怀等专项推进。 【工作地点】 厦门
招聘公告与岗位信息
所属企业：海辰储能
招聘批次：社招/日常
截止时间：2026-12-31
学历要求：硕士
工作地点：厦门
发布时间：2026-09-23
招聘方向
HRBP
投递提示
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说明：以上内容依据原始公告字段整理，完整信息以官方公告原文（job）为准。
截止时间：2026-12-31
招聘流程
截止时间：2026-12-31
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投递建议
在正式投递 海辰储能 前，建议回到原始招聘公告再次核对投递渠道、截止时间、城市范围和学历要求，尤其留意图片中的补充说明。
如果你同时在看多条校招，建议先处理与 海辰储能 匹配度最高、时间要求最明确的岗位，再做海投扩展，避免在信息不完整的职位上投入过多时间。
准备 海辰储能 相关简历时，优先保留和岗位关键词、业务方向、目标城市最相关的经历，弱相关内容可以下沉到后半部分。
常见问题 FAQ
建议先看 4 件事：岗位方向是否匹配、城市是否可接受、学历和毕业时间是否符合、投递截止时间是否紧张。如果这 4 项都大致匹配，再花时间优化简历和准备笔面试，投入产出会更高。