【27届】集团综合管培生
（轮岗方向）： 入职后将在业务单元与职能中心双线轮岗，每个模块 3—6 个月，轮岗结束后结合个人特质、业务表现与公司需要双向选择定岗： - 战略与经营： 参与行业研究、战略课题、经营分析与决策支持，协助集团级会议与专项工作； - 业务一线轮岗： 深入核心业务部门（研发 / 产品 / 市场 / 销售 / 供应链 / 交付等），理解业务逻辑与一线打法； - 职能中心轮岗： 在人力、财务、法务、行政等职能模块轮岗，建立公司运营全景认知； - 项目管理： 牵头或参与跨部门专项项目，负责推进协调、资源统筹与结果复盘； - 专项课题与汇报： 承接集团级专项课题，定期向高管团队汇报，输出决策建议。 轮岗期间实行课题制管理，需完成阶段性述职与综合考核。
招聘公告与岗位信息
所属企业：思谋科技（SmartMore）
招聘批次：社招/日常
截止时间：2027-03-30
学历要求：硕士
工作地点：深圳
发布时间：2026-09-24
招聘方向
【27届】集团综合管培生
投递提示
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说明：以上内容依据原始公告字段整理，完整信息以官方公告原文（job）为准。
截止时间：2027-03-30
招聘流程
截止时间：2027-03-30
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投递建议
在正式投递 思谋科技（SmartMore） 前，建议回到原始招聘公告再次核对投递渠道、截止时间、城市范围和学历要求，尤其留意图片中的补充说明。
如果你同时在看多条校招，建议先处理与 思谋科技（SmartMore） 匹配度最高、时间要求最明确的岗位，再做海投扩展，避免在信息不完整的职位上投入过多时间。
准备 思谋科技（SmartMore） 相关简历时，优先保留和岗位关键词、业务方向、目标城市最相关的经历，弱相关内容可以下沉到后半部分。
常见问题 FAQ
建议先看 4 件事：岗位方向是否匹配、城市是否可接受、学历和毕业时间是否符合、投递截止时间是否紧张。如果这 4 项都大致匹配，再花时间优化简历和准备笔面试，投入产出会更高。