HR Intern 人力资源实习生
工作内容： 1、负责实习生的日常管理和运营工作，包括入离职通知、文件准备、协助办理入离职手续、相关材料的整理、扫描和归档。 2、负责各个招聘渠道的实习生职位招聘工作，如撰写职位JD、搜寻简历，对简历进行分类、筛选、并撰写人才推荐报；确定面试名单，安排面试、笔试，跟进面试结果，发放录取offer。 3、日常更新、维护各类招聘平台、协助沟通平台资源，以及招聘渠道的拓展。 4、日常更新和维护内部数据库，结合数据产出相应的分析报告。 5、协助参与内部分享/培训活动，主题的策划、并跟进活动执行。 任职要求： 1、每周能保证4天及以上的实习时间，至少3个月；能够尽快到岗的优先考虑。 *若可以长期实习6个月及以上为加分项 2、喜欢与人沟通，对招聘工作有一定热情，有优秀的语言表达及沟通能力，擅长协调。 3、待人亲和、有一定的客观分析和逻辑思考能力；做事细致、有责任心、愿意持续学习。 4、具有良好的团队合作意识。
招聘公告与岗位信息
所属企业：罗德奕远
招聘批次：社招/日常
截止时间：2027-06-01
学历要求：本科
工作地点：上海
发布时间：2026-09-23
招聘方向
HR Intern 人力资源实习生
投递提示
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说明：以上内容依据原始公告字段整理，完整信息以官方公告原文（job）为准。
截止时间：2027-06-01
招聘流程
截止时间：2027-06-01
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投递建议
在正式投递 罗德奕远 前，建议回到原始招聘公告再次核对投递渠道、截止时间、城市范围和学历要求，尤其留意图片中的补充说明。
如果你同时在看多条校招，建议先处理与 罗德奕远 匹配度最高、时间要求最明确的岗位，再做海投扩展，避免在信息不完整的职位上投入过多时间。
准备 罗德奕远 相关简历时，优先保留和岗位关键词、业务方向、目标城市最相关的经历，弱相关内容可以下沉到后半部分。
常见问题 FAQ
建议先看 4 件事：岗位方向是否匹配、城市是否可接受、学历和毕业时间是否符合、投递截止时间是否紧张。如果这 4 项都大致匹配，再花时间优化简历和准备笔面试，投入产出会更高。