人力资源未来星(国际化)(J67657)
工作职责 协助开展人才盘点、胜任力模型搭建、核心人才梯队建设、继任者计划落地等工作,参与人才标准制定与人才库运营维护。 任职资格 1、教育程度:应届硕士研究生及以上学历,人力资源管理、工商管理、应用心理学、社会学、工业工程等相关专业优先 2、对人才发展领域有强烈兴趣,有志于长期深耕人力资源专业赛道,认同企业价值观,具备良好的英语读写能力,可顺畅查阅专业文献与行业资料 3、具备扎实的文案撰写能力,可独立完成工作纪要、方案初稿、数据分析报告等工作 4、熟练使用 Office 办公软件,具备基础的数据统计与分析能力,熟练使用AI工具 5、具备较强的逻辑思维与系统思考能力,能够快速拆解复杂问题,提炼核心逻辑与关键节点 6、具备良好的跨部门沟通与协同能力,工作严谨细致、责任心强,能够承受项目型工作节奏与压力7、具备极强的快速学习能力与自驱力,主动吸收行业前沿理念与工具方法,适配快速发展的业务与组织环境 7、可接受外派至海外工作,英语可作为工作语言。
招聘公告与岗位信息
所属企业:内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司
招聘批次:社招/日常
截止时间:2026-12-06
学历要求:硕士
工作地点:北京
发布时间:2026-09-23
招聘方向
人力资源未来星(国际化)(J67657)
投递提示
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说明:以上内容依据原始公告字段整理,完整信息以官方公告原文(job)为准。
截止时间:2026-12-06
招聘流程
截止时间:2026-12-06
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投递建议
在正式投递 内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司 前,建议回到原始招聘公告再次核对投递渠道、截止时间、城市范围和学历要求,尤其留意图片中的补充说明。
如果你同时在看多条校招,建议先处理与 内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司 匹配度最高、时间要求最明确的岗位,再做海投扩展,避免在信息不完整的职位上投入过多时间。
准备 内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司 相关简历时,优先保留和岗位关键词、业务方向、目标城市最相关的经历,弱相关内容可以下沉到后半部分。
常见问题 FAQ
建议先看 4 件事:岗位方向是否匹配、城市是否可接受、学历和毕业时间是否符合、投递截止时间是否紧张。如果这 4 项都大致匹配,再花时间优化简历和准备笔面试,投入产出会更高。