招聘实习生（27届）
职责： 1. 根据客户所在行业，客户需求以及目标职位的分析，拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案 2. 执行寻访计划，筛选和面试候选人，初步甄别候选人与目标职位的匹配度 3. 沟通候选人的职位意向，职业生涯发展规划 4. 撰写候选人的人才推荐报告，推荐候选人 5. 协调客户公司与候选人的面试安排，跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题 6. 提供候选人背景调查，辅助候选人的入离职 7. 对客户与候选人的后续跟踪与反馈 要求： 1、27届毕业，本科及以上学历，至少3个月，一周到岗4天以上； 2、沟通能力佳，良好的责任心和团队协作精神； 3、积极主动，独立性强，有意愿在猎头职位发光发热； 4、有较强的学习能力和自驱力，敢想敢干敢担当： 5、猎头&招聘&销售经验优先，期待你的加入。
招聘公告与岗位信息
所属企业：科锐国际
招聘批次：社招/日常
截止时间：2027-07-07
学历要求：不限
工作地点：上海
发布时间：2026-09-21
招聘方向
招聘实习生（27届）
投递提示
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说明：以上内容依据原始公告字段整理，完整信息以官方公告原文（job）为准。
截止时间：2027-07-07
招聘流程
截止时间：2027-07-07
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投递建议
在正式投递 科锐国际 前，建议回到原始招聘公告再次核对投递渠道、截止时间、城市范围和学历要求，尤其留意图片中的补充说明。
如果你同时在看多条校招，建议先处理与 科锐国际 匹配度最高、时间要求最明确的岗位，再做海投扩展，避免在信息不完整的职位上投入过多时间。
准备 科锐国际 相关简历时，优先保留和岗位关键词、业务方向、目标城市最相关的经历，弱相关内容可以下沉到后半部分。
常见问题 FAQ
建议先看 4 件事：岗位方向是否匹配、城市是否可接受、学历和毕业时间是否符合、投递截止时间是否紧张。如果这 4 项都大致匹配，再花时间优化简历和准备笔面试，投入产出会更高。