人力资源实习生

岗位职责： 1.协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话初筛、面试邀约及面试安排； 2.整理面试记录与候选人信息，跟进面试反馈流程，维护招聘数据表格； 3.协助参与校园招聘的申请对接、组织等相关工作； 4.协助招聘渠道的日常维护与信息更新； 5.完成部门交办的其他人力资源辅助工作，协助完成各类人事数据的统计、报表制作与分析、资料整理等 任职要求： 1.本科及以上在校生，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先； 2.每周至少到岗3天，能连续实习3个月以上；能全职实习或实习6个月及以上者优先； 3.沟通表达清晰流畅，工作认真细致、条理清晰，责任心强，学习能力强者优先