人力资源实习生(J66732)

工作职责 1、支持目标候选人的人才寻访与初步筛选工作，通过高效沟通进行意向确认，并跟进面试反馈，协助完成Offer沟通与入职对接； 2、协助HRBP进行行业人才mapping，利用招聘网站主动寻访高质量人选，建立并维护人才储备库； 3、负责招聘网站职位的发布、更新与日常维护，定期进行简历库盘点和数据分析，输出招聘进展报告； 4、协助处理部门日常行政事务及员工入职/离职流程指引，保证HR运营流程的顺畅执行。 5、参与业务的人才盘点、组织诊断、员工关系或团队建设等HRBP核心项目，协助进行方案制定与现场执行。 任职资格 1、本科及以上学历在校生，人力资源管理、心理学、管理学相关专业优先； 2、每周4天及以上出勤，能持续实习3个月以上，能快速到岗者优先； 3、具备较强的沟通表达能力与同理心，性格积极主动； 4、熟练使用Office办公软件，熟悉主流招聘网站后台操作； 5、对食品行业有浓厚兴趣，有志于向HRBP或招聘方向长期发展，具备良好的保密意识。