人力资源实习岗（招聘与员工关系方向）（代招）

岗位职责 1.协助制定公司年度招聘计划，配合组织实施人员招聘工作，包括需求梳理、岗位发布与渠道维护； 2.协助拓展招聘渠道，建立并维护招聘渠道资源库，参与第三方人力外包机构的日常管理与考核基础工作； 3.负责简历筛选与初筛电话沟通，了解候选人求职意向、期望薪资、到岗时间等基本信息，形成初步评价记录； 4.协调面试官与候选人日程，完成面试邀约、会议室预订、接待引导及面试安排通知，跟进面试进度，收集并整理面试官评价意见； 5.参与校园招聘、专场招聘会等项目的现场支持，包括物料准备、学生引导、简历收集与信息登记； 6.协助办理新员工入职手续，包括信息采集、系统录入、工位及账号协调等准备工作； 7.协助负责人力资源信息化与人事档案管理工作，建立并维护人事档案台账，确保档案资料完整规范； 8.协助制定劳动合同模板相关支撑工作，规范劳动合同管理制度和流程，负责员工劳动合同、保密协议等文件的签订、续签与归档管理； 9.协助办理员工入、转、调、离、轮岗手续及文件，确保材料齐全、流程规范、信息准确； 10.协助起草、报审、报批、下发相关人事文件，做好文件流转与存档； 11.配合处理或协调处理劳动仲裁、劳