HR实习生

职位概述 深度参与招聘、员工关系、制度建设等 HR 核心模块——不是做“重复机械工作”，而是真正参与公司人力资源体系的优化与搭建。我们期待你愿意尝试、大胆提案、持续思考，与我们一起打造更高效、更先进的人力体系。 主要职责 1.负责招聘流程相关对接，包括面试安排、沟通协调、信息同步等基础环节； 2.基于岗位要求进行简历二次筛选，使用人才画像模型判断基本匹配度； 3.协助参与入职流程执行，包括资料收集、入职手续办理、系统信息录入等； 4.参与员工关系工作，包括文化活动执行、调研数据整理、员工反馈分析等； 5.协助 HR 参与制度建设、流程整理与 SOP 输出，学习 HR 三支柱六大模块基础逻辑； 6.深度参与部门工作优化，包括流程复盘、效率工具调研、工作机制升级； 7.在部门合作下开展数据采集、信息整理与可视化报告辅助工作。