HR实习生

1.招聘支持（核心工作，占比最大） 参与公司全流程招聘落地：线上线下简历筛选、候选人沟通、面试安排、流程跟进；协助校园招聘的对接与执行落地。 2.信息管理与档案 校招、面试简历信息的收集汇总；整理归档人事档案、合同资料，实时更新、维护员工花名册，保证信息准确完整。 3.人事手续办理 负责员工入职、离职、转正全流程手续办理，劳动、保密合同签订、续签、解除。 4.考勤管理 根据员工日常考勤、加班、请休假记录，完成月度考勤汇总统计。 5.其他工作 配合完成部门及跨部门协作任务，完成领导交办的其他工作事务。