人力资源专员/助理

1. 主导HR可集中化运营流程交付：包含入离调转手续、假勤管理、档案维护及其他服务交付工作，识别流程效率优化点，梳理SOP并工具化提效； 2. 负责知识管理运营工作：基于员工日常HR信息需求，提炼并梳理常见人力共享知识库与政策文档，促进分层服务效率，同时负责内部信息化系列培训（飞书效率先锋营）的运营推广； 3. 搭建并维护HR智能服务台：协助设计并迭代AI HR服务台（HR小卫星），支持员工自助查询（如政策、薪酬、福利）等，结合工单分析优化机器人应答体验； 4. 支持人力数据分析及自动化：负责员工数据资源池建设，基于员工基础信息、工作流持续采集并完善数据标签，支撑上层多场景人力数据分析，并支持分析报表（如工时周报等）的自动化建设。