人力资源助理

岗位职责 1、招聘渠道维护：负责招聘平台岗位发布、刷新、优化，维护渠道活跃度，及时更新岗位信息。 2、简历筛选与沟通：根据各岗位用人需求，完成简历初筛、人才识别，主动触达候选人，解答岗位、薪资、作息、地点等基础咨询。 3、面试全流程对接：负责候选人邀约、面试时间协调、面试官对接、面试通知、线上/线下面试安排，做好面试接待与流程跟进。 4、招聘台账与数据统计：每日更新招聘进度台账，统计简历量、邀约量、面试量、通过率、到岗情况，定期输出招聘数据报表。 5、入职衔接：跟进面试结果、offer发放、入职确认、入职资料提醒，协助完成新人入职对接与资料归档。 6、人才库维护：沉淀优质候选人资源，定期维护人才库，跟进储备人才，提升重复招聘效率。