收录 2026-09-22

营销高储/大学生团队新营销(实习)

【岗位职责】 “未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各高校或集团内部选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销/按揭管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、按揭副总经理、按揭总裁、总裁。 【千万津贴】:在极具竞争力的高薪基础上,董事长额外设立千万津贴! 【定向培养】:营销双导师带教,重要成长阶段集中管理赋能培训,塑造领导力、培养战略意识。 【光速晋升】:最快3个月做店长,6个月做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁! 作为集团营销高级储备干部,在精选优质门店开展营销业务工作,参与门店日常管理,协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额,配合集团重大战略决策的执行落地。

所属企业
深圳市乐有家房产交易有限公司
截止时间
2122-12-04
招聘批次
-
企业性质
-
房产销售电话销售销售

招聘公告与岗位信息

  • 所属企业:深圳市乐有家房产交易有限公司

  • 招聘批次:社招/日常

  • 截止时间:2122-12-04

  • 学历要求:本科

  • 工作地点:深圳

  • 发布时间:2022-12-30

招聘方向

营销高储/大学生团队新营销(实习)

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截止时间:2122-12-04

招聘流程

2022-12-30
公告发布
2122-12-04
截止

截止时间:2122-12-04

进行中
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投递建议

原文复核

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投递节奏

如果你同时在看多条校招,建议先处理与 深圳市乐有家房产交易有限公司 匹配度最高、时间要求最明确的岗位,再做海投扩展,避免在信息不完整的职位上投入过多时间。

简历取舍

准备 深圳市乐有家房产交易有限公司 相关简历时,优先保留和岗位关键词、业务方向、目标城市最相关的经历,弱相关内容可以下沉到后半部分。

常见问题 FAQ

投递深圳市乐有家房产交易有限公司校招前最应该先看什么?

建议先看 4 件事:岗位方向是否匹配、城市是否可接受、学历和毕业时间是否符合、投递截止时间是否紧张。如果这 4 项都大致匹配,再花时间优化简历和准备笔面试,投入产出会更高。