民企收录 2026-09-22

大模型算法

岗位介绍 面向 效果广告创意生成,研发 LLM 文本生成与 Creative Agent 能力,业务覆盖客资收集、应用下载、种草广告、UD、闭环及非闭环电商广告、小程序推广、平台 UG 等营销目标。 我们希望模型能够理解广告主诉求、行业知识、商品与服务信息、搜索语境及营销目标,自主规划并生成原生、真实、合规且具备投放竞争力的广告创意内容。 岗位职责 1.行业与营销目标自适应内容生成 面向种草、线索、电商、应用增长及平台 UG 等效果广告场景,构建融合广告主意图、商品与服务信息、搜索语境、商业类目及营销目标的多条件生成框架,探索多模板生成、SFT/GRPO、偏好优化、知识增强与可控生成等技术。 2.数据、Reward 与 Evaluation 体系 从大规模真实投放数据中挖掘分行业、分场景的优质创意范式,将效果差异沉淀为训练数据、动态 Rubrics 与 Judge/Reward,建设覆盖合规准入、指令遵循和内容质量的分层 Benchmark,持续推动离线评测与线上效果对齐。 3.Creative Agent 创意生产闭环 构建覆盖业务理解、创意规划、工具调用、内容生成、审核评估与

所属企业
小红书
截止时间
2026-12-01
招聘批次
-
企业性质
民企
AIGClow-level画质NLPpythonpytorchRedisSpring Cloudvqa

招聘公告与岗位信息

  • 所属企业:小红书

  • 招聘批次:社招/日常

  • 截止时间:2026-12-01

  • 学历要求:本科

  • 工作地点:上海、北京、南京、厦门、广州、成都、杭州、武汉、深圳、西安

  • 发布时间:2026-09-16

招聘方向

研究型实习生-广告大模型算法工程师(创意生成)

投递提示

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说明:以上内容依据原始公告字段整理,完整信息以官方公告原文(job)为准。

截止时间:2026-12-01

招聘流程

2026-09-16
公告发布
2026-12-01
截止

截止时间:2026-12-01

进行中
网申/投递

点击右侧「立即投递」前往官方网申渠道。

投递建议

原文复核

在正式投递 小红书 前,建议回到原始招聘公告再次核对投递渠道、截止时间、城市范围和学历要求,尤其留意图片中的补充说明。

投递节奏

如果你同时在看多条校招,建议先处理与 小红书 匹配度最高、时间要求最明确的岗位,再做海投扩展,避免在信息不完整的职位上投入过多时间。

简历取舍

准备 小红书 相关简历时,优先保留和岗位关键词、业务方向、目标城市最相关的经历,弱相关内容可以下沉到后半部分。

常见问题 FAQ

投递小红书校招前最应该先看什么?

建议先看 4 件事:岗位方向是否匹配、城市是否可接受、学历和毕业时间是否符合、投递截止时间是否紧张。如果这 4 项都大致匹配,再花时间优化简历和准备笔面试,投入产出会更高。