民企收录 2026-09-22
语音信号处理算法工程师-2027届
负责麦克风阵列及语音前端算法研发,解决噪声、混响、回声和多人干扰等问题,为语音识别、通话和交互系统提供高质量音频输入。 1)负责声学回声消除(AEC)、降噪(NS)、波束形成(BF)、去混响、AGC、VAD 等算法研发; 2)负责麦克风阵列、声源定位、盲源分离及多通道语音增强技术优化; 3)提升车载、家居、会议和机器人等复杂声学环境下的语音质量; 4)完成算法仿真、客观指标评测、主观听测及现场问题分析; 5)负责算法定点化、低复杂度优化及嵌入式平台部署; 6)配合完成麦克风选型、阵列设计、声学调试和整机性能优化; 7)建设声学数据采集、仿真及自动化评测工具。
所属企业
思必驰
截止时间
2029-08-31
招聘批次
-
企业性质
民企
招聘公告与岗位信息
所属企业:思必驰
招聘批次:社招/日常
截止时间:2029-08-31
学历要求:硕士
工作地点:苏州
发布时间:2026-08-31
招聘方向
语音信号处理算法工程师-2027届
投递提示
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说明:以上内容依据原始公告字段整理,完整信息以官方公告原文(job)为准。
截止时间:2029-08-31
招聘流程
2026-08-31
公告发布
2029-08-31
截止
截止时间:2029-08-31
进行中
网申/投递
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投递建议
原文复核
在正式投递 思必驰 前,建议回到原始招聘公告再次核对投递渠道、截止时间、城市范围和学历要求,尤其留意图片中的补充说明。
投递节奏
如果你同时在看多条校招,建议先处理与 思必驰 匹配度最高、时间要求最明确的岗位,再做海投扩展,避免在信息不完整的职位上投入过多时间。
简历取舍
准备 思必驰 相关简历时,优先保留和岗位关键词、业务方向、目标城市最相关的经历,弱相关内容可以下沉到后半部分。
常见问题 FAQ
投递思必驰校招前最应该先看什么?
建议先看 4 件事:岗位方向是否匹配、城市是否可接受、学历和毕业时间是否符合、投递截止时间是否紧张。如果这 4 项都大致匹配,再花时间优化简历和准备笔面试,投入产出会更高。