FDR - AI 前线研究员 / AI 模型创新应用、评估与治理研究员
1. 岗位定位 该岗位面向新AI应用的原型开发、AI 模型评估、应用效果验证、风险识别与优化研究场景,主要负责在真实业务项目中设计Ai应用原型、分析大模型表现,设计测试方法,识别模型失败模式,并协助提出改进策略。 ________________________________________ 2. 主要工作职责 AI 应用开发与原型搭建 参与 AI Agent、RAG 应用、智能问答、文档审阅、数据分析助手等 AI 应用的原型开发; 协助完成 Prompt 编写、模型 API 调用、工具调用、工作流配置、前后端基础功能开发; 根据客户需求快速搭建 Demo或PoC,支持客户展示与方案验证。 模型能力评估 参与AI 应用的模型效果评估,包括准确性、完整性、一致性、稳定性、可解释性和合规性; 协助设计测试问题、评估标准、评分规则和验收指标; 对比不同模型、不同 Prompt、不同 RAG 策略或不同 Agent 流程下的输出效果; 分析大模型在真实业务场景中的常见问题,例如幻觉、遗漏、误判、引用错误、逻辑不一致、上下文理解失败、工具调用错误等; 评测集与测试方法设计 协助构建模型
招聘公告与岗位信息
所属企业:安永企业
招聘批次:2026秋招
截止时间:2026-10-16
学历要求:本科
工作地点:上海
发布时间:2025-08-20
招聘方向
FDR - AI 前线研究员 / AI 模型创新应用、评估与治理研究员
投递提示
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说明:以上内容依据原始公告字段整理,完整信息以官方公告原文(job)为准。
截止时间:2026-10-16
招聘流程
截止时间:2026-10-16
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投递建议
在正式投递 安永企业 前,建议回到原始招聘公告再次核对投递渠道、截止时间、城市范围和学历要求,尤其留意图片中的补充说明。
如果你同时在看多条校招,建议先处理与 安永企业 匹配度最高、时间要求最明确的岗位,再做海投扩展,避免在信息不完整的职位上投入过多时间。
准备 安永企业 相关简历时,优先保留和岗位关键词、业务方向、目标城市最相关的经历,弱相关内容可以下沉到后半部分。
常见问题 FAQ
建议先看 4 件事:岗位方向是否匹配、城市是否可接受、学历和毕业时间是否符合、投递截止时间是否紧张。如果这 4 项都大致匹配,再花时间优化简历和准备笔面试,投入产出会更高。