上市收录 2026-09-22

人力资源其它资源(诸多热门岗位见岗位详情)

1、 参与招聘与雇主品牌、员工培训、薪酬设计、绩效管理、组织发展、企业文化等一个或多个模块的工作,根据业务需求有针对性地制定业务方案; 2、协通专家团队和共享服务中心进行有关项目的组织、落地和执行,及时总结工作中存在的问题,相应给出合理化的人力资源解决方案,不断推进公司HR体系建设和完善。 其它热门岗位多多,穷的没法发帖,各位大佬可以私聊我哦! * AI研究算法工程师-智能语音方向 * AI研究算法工程师-自然语言处理方向 * AI研究算法工程师-计算机视觉方向 * AI研究算法工程师-深度学习框架和平台方向 * AI研究算法工程师-语音大模型方向 * AI研究算法工程师-认知大模型方向 * AI研究算法工程师-多模态大模型方向 * AI研究算法工程师-大模型训推框架优化方向 10+岗位类别:研究算法类、研发类、AI研发类、大数据类、产品类、测试类、营销类、教育类、设计类、职能类、资源类、医学类、工程类、交付类 多个工作城市: 合肥、北京、上海、武汉、深圳、广州、杭州、南京、苏州、西安、成都

所属企业
科大讯飞
截止时间
2027-07-31
招聘批次
2027秋招
企业性质
上市
2027秋招人力资源规划绩效管理薪酬福利

招聘公告与岗位信息

  • 所属企业:科大讯飞

  • 招聘批次:2027秋招

  • 截止时间:2027-07-31

  • 学历要求:本科

  • 工作地点:合肥

  • 发布时间:2024-07-24

招聘方向

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投递提示

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说明:以上内容依据原始公告字段整理,完整信息以官方公告原文(job)为准。

截止时间:2027-07-31

招聘流程

2024-07-24
公告发布
2027-07-31
截止

截止时间:2027-07-31

进行中
网申/投递

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投递建议

原文复核

在正式投递 科大讯飞 前,建议回到原始招聘公告再次核对投递渠道、截止时间、城市范围和学历要求,尤其留意图片中的补充说明。

投递节奏

如果你同时在看多条校招,建议先处理与 科大讯飞 匹配度最高、时间要求最明确的岗位,再做海投扩展,避免在信息不完整的职位上投入过多时间。

简历取舍

准备 科大讯飞 相关简历时,优先保留和岗位关键词、业务方向、目标城市最相关的经历,弱相关内容可以下沉到后半部分。

常见问题 FAQ

投递科大讯飞校招前最应该先看什么?

建议先看 4 件事:岗位方向是否匹配、城市是否可接受、学历和毕业时间是否符合、投递截止时间是否紧张。如果这 4 项都大致匹配,再花时间优化简历和准备笔面试,投入产出会更高。