【22-26届】业务运营方向(未来业务负责人)
【天狼星人才项目】 是钛动科技倾力打造的高潜人才专项计划,为公司未来技术与业务负责人量身定制,旨在培养CEO预备人才。该计划由公司创始人及核心高管团队进行带教,通过系统性培养与实战锻炼,助力候选人在快速成长为公司的核心骨干。 Livelab:海外电商消费品营销推广业务,涵盖广告、直播、品牌、达人、电商等多元板块。 你将获得: 1.没有天花板的成长空间:直面全球消费市场,接触头部品牌客户,快速积累出海营销实战经验。 2.独立操盘的机会:从客户开拓到签约交付,完整掌握商务全链路,用业绩说话,用结果证明自己。 3.合伙人级别的授权:只有目标,没有指令。自己制定航线,分配战利品。 4.高能量的团队氛围:与一群聪明、务实、敢打敢拼的伙伴并肩作战。 5.优先资源加持:创始人及核心高管团队担任导师,一薪一议,优秀人才薪资上不封顶。(有商务提成) 岗位职责: 1.作为全球化消费行业开拓者与独立操盘手,洞察市场前沿需求,对公司业务增长负责; 2.以客户为中心,独立完成商务对接与项目推进,设定目标并按时按量达成KPI; 3.管理结算数据与回款节奏,多线程处理多客户需求,确保合作高效运转; 4.建立并
招聘公告与岗位信息
所属企业:钛动科技股份有限公司
招聘批次:社招/日常
截止时间:2028-07-15
工作地点:广州
发布时间:2026-06-15
招聘方向
【22-26届】业务运营方向(未来业务负责人)
投递提示
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说明:以上内容依据原始公告字段整理,完整信息以官方公告原文(job)为准。
截止时间:2028-07-15
招聘流程
截止时间:2028-07-15
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投递建议
在正式投递 钛动科技股份有限公司 前,建议回到原始招聘公告再次核对投递渠道、截止时间、城市范围和学历要求,尤其留意图片中的补充说明。
如果你同时在看多条校招,建议先处理与 钛动科技股份有限公司 匹配度最高、时间要求最明确的岗位,再做海投扩展,避免在信息不完整的职位上投入过多时间。
准备 钛动科技股份有限公司 相关简历时,优先保留和岗位关键词、业务方向、目标城市最相关的经历,弱相关内容可以下沉到后半部分。
常见问题 FAQ
建议先看 4 件事:岗位方向是否匹配、城市是否可接受、学历和毕业时间是否符合、投递截止时间是否紧张。如果这 4 项都大致匹配,再花时间优化简历和准备笔面试,投入产出会更高。